NVA Liepājas filiālē strādāju par karjeras konsultanti, un pie manis jaunieši visbiežāk ierodas bez
konkrēta priekšstata par to, kā tieši karjeras konsultācija viņiem var palīdzēt
un kas tajā tiks darīts. Sarunas gaitā jaunietis nereti pats sāk saskatīt
savas iespējas, ģenerēt idejas par to, kā labāk un mērķtiecīgāk izmantot savas
līdz šim iegūtās zināšanas un prasmes.

Jaunieši pie manis nāk dažādi, tomēr
motivētu un mērķtiecīgu jauniešu skaits dominē pār nedaudz pasīviem, dažkārt
inertiem jauniešiem. Ir gadījumi, kad jaunietis neierodas vispār, kaut gan viņam
iepriekšējā dienā tiek zvanīts un atgādināts par karjeras konsultāciju.

Domāju, ka tie, kuri izmanto karjeras
konsultācijas, saņem tādu kā pamudinājumu jeb pozitīvu ierosmi sākt kustēties,
darboties aktīvāk, izmantot NVA “Jauniešu garantijas” piedāvātos pasākumus, kā
arī apzināt visu iespējamo tīklošanā iesaistīto paziņu, radu un draugu loku,
lai atrastu darbu. Daļa jauniešu arī apzinās, ka pašreizējā izglītība vēl nav
pamats visai dzīvei, un ir gatavi uzsākt studijas un iegūt kādu papildus
specialitāti.

Manuprāt, “Jauniešu Garantija” tiešām ir laba
iespēja jauniešiem paaugstināt savas zināšanas, uzlabot savas prasmes, kā arī
gūt praktisku darba pieredzi. Mērķgrupa ir pietiekoši plaša, tajā var
iesaistīties jaunieši vecumā no 15 līdz pat 29 gadiem. Tā kā no visiem NVA
realizētajiem “Jauniešu Garantijas” pasākumiem, katrs var atrast sev
piemērotāko un katra konkrētajā dzīves situācijā atbilstošāko pasākumu, kurā
iesaistīties.

Es ieteiktu jaunietim arī sekot līdzi NVA mājas lapā
pieejamajai informācijai, kā arī sociālajos tīklos un, protams, nākt uz NVA un
jautāt neskaidrības gadījumā, jo programma “Jauniešu Garantija” ir tikai nesen atvērusies.