Jaunieši vecumā no 17 līdz 23 gadiem ir aicināti pieteikties jauniešu attīstības programmai “Go Beyond Liepāja”, portālu informē “Go Beyond Liepāja” komunikācijas vadītājs Andris Reinholds .

Jauniešu attīstības programmai līdz 5.oktobrim var pieteikties var šeit: http://ej.uz/GoBeyondLiepaja17 .

Jauniešu attīstības programmas “Go Beyond” mērķis ir uzlabot jauniešu profesionālās un sociālās prasmes, konkurētspēju darba tirgū, kā arī popularizēt neformālo izglītību Latvijā. “Go Beyond Liepāja” tuvējās apkārtnes jauniešiem piedāvā izaicinošu un atbalstošu platformu personības un dažādu prasmju pilnveidei. Programma ilgst 8 mēnešus no oktobra līdz jūnijam, un tās galvenās daļas ir četru dienu personīgās attīstības seminārs, sociālie projekti komandās un sava individuālā projekta realizācija.

”Programma palīdz jauniešiem sasniegt vairāk, atbalstot viņu iziešanu ārpus komforta zonas un mācīšanos no šīs pieredzes. Tādējādi tiek pilnveidots jauniešu raksturs un sociālās prasmes, kas nepieciešamas līderim. To visu papildina motivējoša vide, kas palīdz atrast un doties savā unikālajā dzīves ceļā,” pauž “Go Beyond Liepāja” vadītājs Līvis Lāma.

Programmas dalībniekiem tiek sniegta personīga pieeja, tādēļ tiek uzņemti ne vairāk kā 15 dalībnieki. Ar jauniešiem visas programmas laikā strādās sertificēti personīgās izaugsmes treneri jeb kouči, palīdzot katram jaunietim individuāli rast atbildes uz dažādiem jautājumiem, izprast paša uzskatus, mācīties no savām pieredzēm, izvirzīt konkrētus mērķus, lai sasniegtu sev svarīgos uzdevumus, tādējādi attīstot izvēlētās prasmes. Individuālo projektu īstenošanai tiek piemeklēti mentori, kas ir profesionāļi savā jomā un atlasīti katram projektam speciāli, lai palīdzētu projektu veiksmīgi īstenot.

Programmas absolvents Egils Rekmanis par programmu izsakās sekojoši: “”Go Beyond” bija svarīga sastāvdaļa, lai es spētu beidzot kļūt drošāks par savu viedokli, saprast, ka ir arī citi, kuriem ir svarīgi darīt lietas sabiedrības labā, ienest pozitīvismu, pārkāpt pāri aizspriedumiem. Ir lieliska sajūta, atskatoties atpakaļ un salīdzināt sevi ar to personu, kas biji sākumā, tas dod lielu gandarījumu.”

“Ja jauniešiem būtu vairāk šādu iespēju apgūt profesionālās un personīgās prasmes teorijā un praksē vēl universitātes laikā, viņi kļūtu par vērtīgākiem nākotnes darba ņēmējiem. Kā izcelt svarīgāko, atrast prioritātēs un plānot savu darbu? Kā reaģēt uz konflikta situācijām darbā? Kā izveidot uzticamas un profesionālas attiecības ar klientiem un kolēģiem,” par svarīgāko darbiniekos stāsta Jekaterina Leidmane, “Statoil Fuel and Retail Latvia” biznesa atbalsta direktore.