Lai nodrošinātu ērtu vietnes izmantošanu un uzlabotu šīs vietnes veiktspēju un funkcionalitāti, mēs izmantojam sīkdatnes. Turpinot pārskatīt šo lapu, Jūs piekrītat sīkdatņu saglabāšanai Jūsu ierīces atmiņā. Turpināt Vairāk informācijas

Svētdiena, 19. augusts

+20°C
Vējš: R 8.6 m/s
Laika ziņas Liepājā

Vārdadiena: Imanta, Melānija

Konkurence darbam ārzemēs – sīvāka, taču iespējas pastāv

Atslēgvārdi darbs ārzemēs | jaunieši

Pagājušajā vasarā bija grūti atrast kādu jaunieti, kam radi vai draugi nestrādātu ārzemēs, pelnot lielo naudu.

Daudzi arī paši jau bija ceļa jūtīs, pošoties uz Lielbritāniju, Īriju, Vāciju, Skandināvijas valstīm vai vēl kur citur, lai nopelnītu naudu studijām, pirmajam auto vai gluži vienkārši dzīves baudīšanai. Šobrīd situācija jau citādāka – prom aizbraukušie atpakaļ nesteidzas, bet tie, kas šeit darba tirgū nevar atrast savu nišu, uz ārzemēm jau vairs nedodas peļņā, bet vajadzības spiesti, jo darba šeit nav. Bet kā tad īsti ir – ja šeit darba nav vai tas ir citur? Šo jautājumu skaidro personāla atlases kompānijas "GP Recruitment" projektu vadītāja Elīna Atmata.

Pirmām kārtām Elīna uzsver, ka darba piedāvājumi ārzemēs tik tiešām ir manāmi sarukuši un darba devējiem ir iespējas izvērtēt darba meklētājus un piemeklēt piemērotāko un pieredzējušāko kandidātu. Tādēļ, sākot darba meklējumus, ir jāizvērtē savas prasmes un jāizvēlas tieši savai pieredzei atbilstošākie darba piedāvājumi, jo tad ir lielākas izredzes apsteigt citus kandidātus cīņā par kāroto vakanci. "Jāzina, kādu darbu jaunietis vēlas strādāt un kādu ne. Konkrēti jānosaka darba ilgums, cik ilgi var pavadīt ārzemēs. Iesaku būt elastīgiem, ja tiešām ir vēlme atrast darbu, jo ne tikai Latvijā ir darba deficīts," brīdina Elīna, piebilstot, ka nevajag uzreiz atteikties no šķietami nevēlamiem darbiem. "Iespējams, sākotnēji piekrītot vienkāršiem darbiem, vēlāk ir iespējas uz izaugsmi vai, iemācoties valodu un apgūstot sistēmu, atrast kādu labāku darbu," Elīna iedrošina.

Pat tad, ja tikko pabeigta vidusskola, arī bez augstākās izglītības iespējas atrast darbu vēl ir. Taču, protams, jārēķinās ar to, ka darbs būs mazkvalificēts. Elīna piebilst, ka šobrīd jaunieši bieži uz ārzemēm dodas nevis lielajā peļņa, bet gan tādēļ, ka Latvijā nav iespējas atrast darbu, lai uzturētu sevi vasaras mēnešos. Tad var izvēlēties sezonas darbu, kurā tagad arī ir visvairāk vakanču, piemēram, dārzniecībās. "Šobrīd visvairāk darba piedāvājumu ir Lielbritānijā," saka Elīna, minot, ka, lai gan sezonas vakances ir populāras, ne vienmēr darba devēji vēlas pieņemt darbā jauniešus uz neilgu laiku.

Kad atrasts darbs, ir jāpārliecinās par potenciālā darba devēja atbilstību likuma prasībām. "Ir jāpārliecinās, ka darba devējs ir reģistrēts uzņēmums, ne privātpersona," Elīna brīdina, uzsverot, ka "ir jābūt skaidram darba aprakstam, kas ietver pienākumus un atalgojumu, kā arī zināmai darba devēja kontaktinformācijai – adresei un tālruņa numuram". Visus šos datus iespējams pārbaudīt gan personāla atlases kompānijā "GP Recruitment", gan arī pie EURES (Eiropas Nodarbinātības dienestu tīkls) konsultantiem un NVA birojos. Arī Liepājas Nodarbinātības valsts aģentūras filiālē Graudu ielā 50 darbojas EURES konsultants

  • Komentāri (0)
  • 0
+ skatīt visus Atlikušie simboli: 500

Pievieno komentāru

liepajniekiem.lv neatbild par rakstiem pievienotajiem komentāriem. Aicinām ievērot pieklājību, toleranci un iztikt bez rupjībām.

Portālā aizliegts ievietot:
- personas godu un cieņu aizskarošu, draudošu, apmelojošu informāciju;
-musināt uz rasu vai etnisko neiecietību;
-komentārus, kas neatbilst Latvijas Republikas likumdošanai;
- komerciāla rakstura informāciju vai jebkāda veida reklāmu un aģitāciju.

Noteikumu neievērošanas gadījumā, liepajniekiem.lv patur tiesības komentārus dzēst, slēgt iespēju komentēt un ziņot tiesībsargājošām iestādēm.

Uzmanību!!!
Lai mazinātu iespēju portālā manipulēt ar komentētāju viedokli un noskaņojumu, komentāri, kuru autori diskusijās piedalās ar vairākiem vārdiem, tiek iezīmēti pelēkā krāsā. Tā kā šis process ir tehnisks, ir iespējamas situācijas, kurās iekrāsotie komentāri var nebūt no viena autora, vai arī neiezīmētos komentārus rakstījusi viena un tā pati persona.

Aktīvā zona

Saistītās ziņas

Pamanīji neatbilstošu saturu? Būsim pateicīgi, ka par to informēsi mūs!