Lai nodrošinātu ērtu vietnes izmantošanu un uzlabotu šīs vietnes veiktspēju un funkcionalitāti, mēs izmantojam sīkdatnes. Turpinot pārskatīt šo lapu, Jūs piekrītat sīkdatņu saglabāšanai Jūsu ierīces atmiņā. Turpināt Vairāk informācijas

Piektdiena, 26. aprīlis

+11°C
Vējš: DA 5.3 m/s
Laika ziņas Liepājā

Vārdadiena: Alīna, Rūsiņš, Sandris

Jurijs Hadarovičs: Darbaspēka trūkumu izjūt visi uzņēmumi  (42)

Atslēgvārdi darba devēji un ņēmēji | vakances | atalgojums | jurijs hadarovičs

Foto: Ruslans Šuļga

Šobrīd teju visiem uzņēmumiem lielākā problēma ir darbaspēka trūkums. Arī veļas ražošanas nozarē. Līdz ar to mēs piedāvājam vakances vairākās profesijās – šūšanas operatori, piegriezēji, tehnologi, modelētāji, mehāniķi. Arī pārdošanas speciālisti. 

Interese par piedāvātajām vakancēm ir. Jautā, kādas ir vakances, un par to, vai nepieciešama pieredze. Protams, lai strādātu par konstruktoru vai modelētāju, noteikti nepieciešama gan izglītība, gan pieredze. 

Bet, lai strādātu, piemēram, par šūšanas operatoru, var atnākt un iemācīties uzņēmumā uz vietas. Tiesa, tas varētu prasīt laiku, bet pusgada laikā var kļūt par profesionālu šuvēju. Savukārt par piegriezēju var kļūt mēneša vai divu laikā. Tas ir arods, ko samērā viegli var iemācīties, nekāda īpaša izglītība nav vajadzīga.

Darbinieku trūkums nav tikai veļas ražošanas nozarē – tā ir problēma visās industrijās. Arī metāla industrijā un maizes cepšanas uzņēmumos. 

Gribu uzsvērt, ka te ir jāsaprot abas puses – gan darba devējs, gan darbinieks. Darba devējiem, pirmkārt, jāsaprot, ka mums tik zemas algas kā, piemēram, Āzijas valstīs nav un nebūs, jo mēs esam Eiropas savienībā. Algas ar laiku palielināsies. Un tas ir ļoti labi no sabiedriskā viedokļa. 

No otras puses – darbiniekiem arī ir jāsaprot, ka tā pēkšņi, mēneša laikā, mākslīgi izaugt algas līdz Eiropas līmenim nevar. Algām ir jāaug, bet tam jānotiek paralēli ar ražīgumu, efektivitāti. 

Tāpat ir jāsaprot, ka darbinieks, kurš tikko sācis strādāt kādā uzņēmumā, jau pirmajā mēnesī nesaņems, piemēram, 1000 eiro neto algu. Vispirms darbiniekam sevi jāpierāda, lai darba devējs viņu varētu novērtēt.

Darba devējiem šobrīd, lai celtu strādājošo darba ražīgumu, tiek piedāvātas dažādas iespējas. Piemēram, ir apmācību kursi, kur augsta līmeņa speciālisti apmāca uzņēmumu darbiniekus celt ražošanas efektivitāti. Tas nozīmē, ka tas pats darbinieku skaits ar mazākiem finanšu resursiem gala rezultātā dod augstāku produktivitāti.

Turklāt šādus kursus vēl gadu var izmantot, piesaistot Eiropas savienības finansējumu. Programma vēl ir spēkā un mēs, Veļas ražotāju asociācija, to arī izmantojam. Un uzņēmumi, kas izmantojuši iespēju, atzīst, ka bija tā vērts. 

Jurijs Hadarovičs, Latvijas veļas ražotāju asociācijas vadītājs

  • Komentāri (42)
  • 0
+ skatīt visus Atlikušie simboli: 500

Pievieno komentāru

liepajniekiem.lv neatbild par rakstiem pievienotajiem komentāriem. Aicinām ievērot pieklājību, toleranci un iztikt bez rupjībām.

Portālā aizliegts ievietot:
- personas godu un cieņu aizskarošu, draudošu, apmelojošu informāciju;
-musināt uz rasu vai etnisko neiecietību;
-komentārus, kas neatbilst Latvijas Republikas likumdošanai;
- komerciāla rakstura informāciju vai jebkāda veida reklāmu un aģitāciju.

Noteikumu neievērošanas gadījumā, liepajniekiem.lv patur tiesības komentārus dzēst, slēgt iespēju komentēt un ziņot tiesībsargājošām iestādēm.

Uzmanību!!!
Lai mazinātu iespēju portālā manipulēt ar komentētāju viedokli un noskaņojumu, komentāri, kuru autori diskusijās piedalās ar vairākiem vārdiem, tiek iezīmēti pelēkā krāsā. Tā kā šis process ir tehnisks, ir iespējamas situācijas, kurās iekrāsotie komentāri var nebūt no viena autora, vai arī neiezīmētos komentārus rakstījusi viena un tā pati persona.

Viedokļi

Saistītās ziņas

Pamanīji neatbilstošu saturu? Būsim pateicīgi, ka par to informēsi mūs!