Patlaban precīzas summas, kas AS “Liepājas metalurgs” būs jāizmaksā saviem darbiniekiem no darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem, nav zināmas, bet pēc aptuveni veiktajiem aprēķiniem naudas līdzekļu darbinieku prasījumu garantiju fondā pietiks.
Kā aģentūru LETA informēja Maksātnespējas administrācijas (MNA) Administratoru uzraudzības departamenta direktora vietnieks Edgars Stafeckis, darbinieki savus kreditoru prasījumus administratoram var pieteikt mēneša laikā no dienas, kad maksātnespējas reģistrā izdarīts ieraksts par maksātnespējas procesa pasludināšanu.

Administrators likumā “Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā” un Ministru kabineta (MK) noteikumos “Maksātnespējīgo darba devēju darbinieku prasījumu apmierināšanas un administratora atlīdzības izmaksas kārtība” noteiktajos gadījumos un noteiktajā kārtībā vēršas MNA ar iesniegumu darbinieku prasījumu apmierināšanai no darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem.

Savukārt, pamatojoties uz administratora iesniegumu darbinieku prasījumu apmierināšanai, kā arī MK noteikumiem, MNA mēneša laikā pēc visu nepieciešamo dokumentu saņemšanas lemj par naudas līdzekļu piešķiršanu darbinieku prasījumu apmierināšanai vai par atteikumu piešķirt naudas līdzekļus.

Kā ziņots, grūtībās nonākušā “Liepājas metalurgs” darbinieki nav saņēmuši pusi algas par oktobri, aģentūru LETA iepriekš informēja LM arodbiedrības vadītājs Jānis Grava.

Uzņēmumam nav pieticis līdzekļu algu izmaksai pilnībā. Tā kā tiesa pasludinājusi uzņēmuma maksātnespējas procesu, darbinieku prasījumi, arī neizmaksātās algas, tagad tiks segti no garantiju fonda, kura turētājs un pārvaldītājs ir Maksātnespējas administrācija, skaidroja LM maksātnespējas administrators Haralds Velmers. Ja prasījumus 100% apmērā nevarēs apmierināt no garantiju fonda līdzekļiem, atlikušo summu darbinieki varēs pieprasīt tādā kārtībā kā citi LM kreditori, bet viņiem šajā gadījumā tiks dota priekšroka, skaidroja Velmers.

Kā informēja Grava, arodbiedrībai nebija speciāla fonda, kurā tiktu veidoti uzkrājumi, lai sniegtu palīdzību darbiniekiem atlaišanas gadījumā.

Darba tiesiskās attiecības pārtrauktas ar aptuveni 600 maksātnespējīgā Liepājas metālapstrādes uzņēmuma “Liepājas metalurgs” darbiniekiem, aģentūrai BNS sacīja Liepājas Metalurgu arodbiedrības priekšsēdētājs Jānis Grava.

“Patlaban darba tiesiskās attiecības pārtrauktas ar aptuveni 600 darbiniekiem. Pirms dažām dienām, kad atbrīvoti bija 400 darbinieki, 300 no tiem bija vērsušies Nodarbinātības valsts aģentūrā. Liela daļa piesakās pārkvalifikācijas kursiem. Tāpat arī ir daļa, kuri atraduši darbu citur, kā arī tādi, kas jau ir pensionēšanās vecumā – tie uz aģentūru, protams, neies,” klāstīja Grava.

Viņš norādīja, ka darbinieku atlaišana varētu noslēgties decembra pirmajā pusē.

Kā ziņots, Liepājas tiesa 12.novembrī nolēma izbeigt finanšu grūtībās nonākušā uzņēmuma “Liepājas metalurgs” tiesiskās aizsardzības procesu (TAP) un sākt uzņēmuma maksātnespējas procesu, par tā administratoru ieceļot līdzšinējo TAP administratoru Haraldu Velmeru. Tas nozīmē, ka “Liepājas metalurgs” pilnībā pāriet maksātnespējas administratora Velmera pārraudzībā, kura uzdevums būs sešu mēnešu laikā sagatavot uzņēmumu pārdošanai.