Liepājas tiesa šonedēļ pasludināja spriedumu Alda
Mežvida prasībā pret AS “Liepājas metalurgs”. Tiesa metalurģijas
rūpnīcas bijušā darbinieka prasību apmierinājusi daļēji. “Man nav ne
mazāko šaubu, ka spriedumu apstrīdēšu
apelācijas kārtībā,” sacīja A. Mežvids.

Jau rakstījām, ka A. Mežvids iepriekš vērsās
tiesā pret “Metalurgu”,
prasot atzīt darba devēja uzteikumu par spēkā neesošu, atjaunošanu darbā, kā
arī vidējās izpelņas, kompensācijas par dīkstāvi un atlaišanas pabalsta
piedziņu.

A. Mežvids vairākus gadus strādājis tērauda
velmēšanas cehā. Pagājušā gada 21. novembrī viņš saņēmis ar 12. novembri
datētu uzteikumu, ka ar 14. novembri tiek izbeigts darba līgums. A. Mežvids
uzskata, ka uzteikums ir prettiesisks, jo būtiski pārkāpta darba līguma
uzteikuma kārtība. “Liepājas metalurga” administrators uzteikumu ir
pamatojis ar to, ka tiek likvidēts darba devējs. Savukārt A. Mežvids
norādīja, ka “Liepājas metalurgam” ir piemērota un norit bankrota
procedūra juridiskās personas maksātnespējas procesā, nevis notiek likvidācija
Komerclikuma izpratnē. Faktiski maksātnespējas procesa laikā ir samazināts
darbinieku skaits, jo uzņēmuma saimnieciskās darbības turpināšanai daļai
darbinieku darba līgumi nav uzteikti.

A. Mežvids tiesā arī norādīja, ka ar pagājušā
gada 9. maija “Liepājas metalurga” rīkojumu apturēta uzņēmuma
darbība, un faktiski iestājusies ražotnes dīkstāve. Taču uzņēmuma vadība nav
ievērojusi “Darba likuma” normas attiecībā uz dīkstāvi un darba
samaksas izmaksu tās laikā – ir patvarīgi noteikts dežūras režīms, kādēļ viņa
vidējā izpeļņa dīkstāves laikā ir samazinājusies vismaz divas reizes. A. Mežvids
no 2013. maija līdz darba līguma uzteikuma saņemšanai bija spiests atrasties
dīkstāvē, kas būtiski pārsniedz “Darba likumā” noteikto termiņu –
divus mēnešus. Tādējādi A. Mežvidam būtiski samazinājusies vidējā izpeļņa,
tāpat arī atlaišanas pabalsts, atvaļinājuma kompensācija, aprēķinātais
bezdarbnieka pabalsts un no darbinieku garantijas fonda izmaksājamā summa.

Tiesa lēma viņa prasību apmierināt daļēji un
grozīt “Liepājas metalurga” uzteikuma termiņu, nosakot, ka darba
tiesiskās attiecības starp uzņēmumu un A. Mežvidu ir izbeigtas ar 2013.
gada 21. novembri. No “Liepājas metalurga” par labu Aldim Mežvidam
nolemts piedzīt vidējo izpeļņu par laika posmu no pagājušā gada 15. līdz 21.
novembrim – 78,78 eiro apmērā, ieturot likumdošanā noteiktos nodokļus.

Savukārt prasību atzīt darba līguma uzteikumu par
spēkā neesošu, atjaunošanu iepriekšējā darbā un vidējās izpeļņas 3022,10 eiro
piedziņu par visu piespiedu darba kavējuma laiku tiesa noraidīja. Tāpat tā lēma
atstāt bez izskatīšanas A. Mežvida prasību par vidējās izpeļņas starpības
(kompensācijas par dīkstāvi) 3066,74 eiro un atlaišanas pabalsta 2642 eiro
apmērā piedziņu.

No “Liepājas metalurga” tiesa lēma
piedzīt par labu valstij valsts nodevu un ar lietas izskatīšanu saistītos
izdevumus. Spriedumu var pārsūdzēt apelācijas kārtībā 20 dienu laikā Kurzemes Apgabaltiesā.