Grobiņas Novada dome izsludinājusi konkursu uz vakanto sabiedrisko attiecību speciālista vietu. Tas darīts, jo darba attiecības ar pašvaldību pārtraukusi līdzšinējā ārējo sakaru koordinatore Kristīne Čabikina.

“Vieta ir vakanta jau ilgstoši. Vēl ārējo sakaru speciāliste aizgāja uz darbu Liepājas domē, līdz ar to uz trīs vietām ir palicis viens darbinieks. Lai cik viņš būtu labs, ar visu tikt galā nevar,” skaidro Grobiņas Novada domes izpilddirektors Uldis Vārna. Pašvaldības vadītāja vietnieks Aivars Galeckis stāsta, ka sadarbība ar K. Čabikinu pārtraukta, saņemot viņas atlūgumu. “Aizgāja meklēt jaunu izaicinājumu. Ja bija uzaicināta, jāiet. Liepāja ir Liepāja – solis uz augšu. Pilsētā ir plašāks darba lauks,” viņš saprot.

K. Čabikina patlaban strādā Liepājas domes Sabiedrisko attiecību un mārketinga daļā par sabiedrisko attiecību speciālisti. Patlaban tajā ir kopumā pieci darbinieki, fotogrāfu ieskaitot.

Grobiņas Novada domes sabiedrisko attiecību speciālists patlaban ir Valērijs Liepa. Viņa kolēģim paredzēta pilna darba slodze. Alga tiek solīta, sākot no 842 eiro “uz papīra”.

Pretendentam nepieciešama izglītība sociālajās zinātnēs, teicamas datora lietošanas prasmes, kā arī spēja plānot un organizēt savu darbu, strādājot patstāvīgi un komandā, lai precīzi pildītu darba uzdevumus. Vēlamas arī svešvalodu zināšanas. Šāda prasība noteikta un pretendentam noteikti būtu jāņem vērā, jo, visticamāk, sabiedrisko attiecību speciālista darba pienākumos ietilps arī ārējo sakaru koordinēšana. Tas nozīmē saraksti un tikšanos organizēšanu ar Grobiņas novada sadraudzības pašvaldībām Norvēģijā, Vācijā, Baltkrievijā, Igaunijā, Lietuvā un Polijā. “Var būt projekti ar skolēniem, jāuzņem ciemiņi, reizēm arī kaut kur jāaizbrauc,” stāsta U. Vārna. A. Galeckis piebilst, ka darba pienākumos ietilps arī informācijas aktualizēšana pašvaldības mājaslapā.

“Nezinu, vai kāds ir uzrunāts, vai domā, ka šādā veidā varētu rasties,” domes priekšsēdētāja vietnieks atzīst. U. Vārnam patlaban nav zināms, ka būtu saņemts kāds pieteikums uz vakanci. To var izdarīt vēl līdz 26. oktobrim. “Ja redzam kādu no iekšējiem resursiem, kas to varētu darīt, notiek rotācija. Ja neredzam no esošajiem kadriem, notiek konkurss. Šova pēc konkursu nerīkojam,” viņš saka, atceroties gadījumus, kad Grobiņas Novada domei pārmests tas, ka netiek izsludināta publiska pieteikšanās vakancēm.

Patlaban nav noteikts, no kura laika tieši jaunajam darbiniekam vajadzētu sākt darbu.