2012.gada 1.janvārī Liepājas Neredzīgo biedrība sadarbībā ar Sabiedrības Integrācijas fondu ir uzsākusi Eiropas Sociālā fonda projekta “Liepājas Neredzīgo biedrības personāla kvalitatīvās izaugsmes veicināšana” realizēšanu, informē biedrība.

92.07 % no Projekta finansē Eiropas Savienība ar Eiropas Sociālā fonda starpniecību. Apakšaktivitāti administrē Valsts kanceleja sadarbībā ar Sabiedrības integrācijas fondu. Projekta aktivitātes plānots īstenot piecu mēnešu laikā, līdz 31. maijam.

Projekta viens no galvenajiem mērķiem ir Liepājas Neredzīgo biedrības darbinieku un brīvprātīgā darba veicēju zināšanu paaugstināšana un motivācijas stiprināšana, pilnveidojot biedrības organizatorisko struktūru un ieviešot darboties spējīgu, uz konkrētām vajadzībām orientētu kvalitātes sistēmu.

Projekta tiešā mērķa grupa ir Liepājas Neredzīgo biedrības 18 darbinieki un 2 brīvprātīgā darba veicēji.

Projekta ietvaros martā tiek plānots pieredzes apmaiņas brauciens uz Dāniju, kur notiks iepazīšanās ar Dānijas invalīdu organizāciju darbu un tikšanās ar pašvaldības institūcijas pārstāvjiem, lai iepazītos ar Dānijas sociālo sistēmu, kura tiek atzīta par vienu no labākajām Eiropā. Tiks apmeklētas četras invalīdu Nevalstiskās organizācijas, lai gūtu pieredzi kā tiek veicināta sadarbība šo invalīdu organizāciju starpā, tiks iepazīta Nevalstisko organizāciju organizatoriskā struktūra, finansēšanas kārtība, piedāvātie sociālie pakalpojumi. Iepazīsimies kā strādā mums radniecīgā Dānijas Neredzīgo biedrība (Dansk Blindesamfund). Tiksimies arī ar Liepājas sadraudzības pilsētas- Guldborgsundas pašvaldību.

Piesaistot lektorus un konsultantus, Liepājā tiks organizēti divi semināri un noslēguma konference par projekta izvērtēšanu un apkopojumu. Tie tiks rīkoti biedrības biedriem un brīvprātīgā darba veicējiem.

Projekta noslēgumā, pamatojoties uz iegūtajām zināšanām, projekta realizētāji vēlas ieviest CAF (Common Assisstment Framework) kvalitātes sistēmu. Tā veicinās pašu darbinieku ieinteresētību un ir paredzēta gan valsts un pašvaldību iestādēm, gan publiskā sektora organizācijām.

Projekts noslēgsies ar Liepājas Neredzīgo biedrības izstrādātu Pašnovērtējuma rokasgrāmatu, kas būs kā dokuments, kurā tiks aprakstītas biedrības vērtības, misija, stratēģija, organizatoriskā struktūra un atbildība.

Tā kā biedrības esošā misija ir strādāt un kalpot cilvēkiem ar invaliditāti, mēs ceram, ka pēc projekta realizēšanas, iegūstot jaunās zināšanas, spēsim labāk un kvalitatīvāk sasniegt mūsu organizācijas mērķus, stiprinot katra darbinieka zināšanu līmeni un motivāciju darboties.