Lai nodrošinātu ērtu vietnes izmantošanu un uzlabotu šīs vietnes veiktspēju un funkcionalitāti, mēs izmantojam sīkdatnes. Turpinot pārskatīt šo lapu, Jūs piekrītat sīkdatņu saglabāšanai Jūsu ierīces atmiņā. Turpināt Vairāk informācijas

Otrdiena, 19. novembris

Vārdadiena: Betija, Elizabete, Liza, Līze

Slimības lapas mēdz būt dažādas  (20)

Atslēgvārdi slimības lapas | darbinieki | veselība

Ilustratīvs
Foto: liepajniekiem.lv

Darbiniekam ir slimības lapa. Darba devējs šai laikā sociālajos tīklos ierauga fotogrāfijas, kurās sasirgušais draugu pulciņā priecājas restorānā, turklāt ārpus Latvijas. Vai priekšniekam ir tiesības, tā sacīt, pieņemt mērus? Zvērināta advokāte Irēna Kibelko norāda, ka darba devējam pirms iespējamā viltus slimnieka sodīšanas jāvēršas Veselības inspekcijā.

Šo jautājumu negribētu saistīt ar datu aizsardzību, uzsver advokāte: "Cilvēks pats ir publiskojis savus datus, informācija ir plaši pieejama jebkuram, arī darba devējam. Es varētu pamācīt darba devēju, kur viņam būtu jāvēršas."

Ja darbiniekam ir izsniegta darbnespējas lapa, darba devējam Veselības inspekcijā jānoskaidro, kāds ārstēšanās režīms viņam ticis noteikts. Vai cilvēks var brīvi pārvietoties, vai varbūt viņš var ierobežoti veikt savus pienākumus, vai arī viņam ir mājas režīms.

Darbinieka diagnozi darba devējs nedrīkst vaicāt, un šādu informāciju viņam neizsniegs, to zināt nevienam nav tiesību.

Vadoties pēc Veselības inspekcijas sniegtās informācijas, darba devējs slimotājam var pieprasīt paskaidrojumus. Priekšniekam ir tiesības zināt, vai darba nespējas lapa ir izdota pamatoti vai nepamatoti, ņemot vērā cilvēka sniegto publiski pieejamo informāciju.

"Tāpat jebkuram cilvēkam ir tiesības publiskot vai nepubliskot ziņas par to, ko ēd un kur guļ," saka juriste.

Viņa nevarot vispārīgi apgalvot, vai darba devējam ir tiesības sodīt darbinieku: "Ir jāizvērtē Veselības inspekcijas sniegtā atbilde un darbinieka paskaidrojums. Ja Veselības inspekcija uzraksta, ka cilvēks ir pārkāpis režīmu, tad, protams, viņam ir nepamatoti izdota slimības lapa, un inspekcija attiecīgi reaģē pret ārstu. Ja izrādās, ka darbinieks ir nepamatoti neieradies darbā un patiesībā bijis vesels, bet saņēmis slimības lapu, darba devējam ir visas tiesības uz to reaģēt."

Ko darīt, ja cilvēks, kam darbnespējas lapa izdota izdegšanas sindroma dēļ, satiekas teātrī ar savu priekšnieku, kas nosodoši sāk izvaicāt par šādu, viņaprāt, visatļautību? Režīmu slimniekam nosaka ārsts, atgādina I. Kibelko.

"Varbūt viņam ir jāiet svaigā gaisā, varbūt viņš var iziet uz publiskiem pasākumiem. Iespējams, cilvēkam ir jāiet uz procedūrām. Ja es sēžu istabā, kāpēc es nevarētu sēdēt arī teātrī?"

I. Kibelko atzīmē, ka priekšnieks nedrīkstētu interesēties par nepubliskotu informāciju. "Taču ļaudīm jau patīk paplātīties. Ja ir publiska informācija, es pati šādus gadījumus izmantoju lietās. Cilvēks man ir iesniedzis pamatojumu par neierašanos tiesā, ka esot komandējumā. Tai pašā laikā viņš ielicis feisbukā, ka atpūšas Turcijā. Tātad jautājums ir skaidrs – pie ūdeņiem ar glāzi rokā, kas tas par komandējumu?! Tā bija neattaisnota neierašanās uz tiesas sēdi," pastāsta advokāte.

  • Komentāri (20)
  • 0
+ skatīt visus Atlikušie simboli: 500

Pievieno komentāru

liepajniekiem.lv neatbild par rakstiem pievienotajiem komentāriem. Aicinām ievērot pieklājību, toleranci un iztikt bez rupjībām.

Portālā aizliegts ievietot:
- personas godu un cieņu aizskarošu, draudošu, apmelojošu informāciju;
-musināt uz rasu vai etnisko neiecietību;
-komentārus, kas neatbilst Latvijas Republikas likumdošanai;
- komerciāla rakstura informāciju vai jebkāda veida reklāmu un aģitāciju.

Noteikumu neievērošanas gadījumā, liepajniekiem.lv patur tiesības komentārus dzēst, slēgt iespēju komentēt un ziņot tiesībsargājošām iestādēm.

Uzmanību!!!
Lai mazinātu iespēju portālā manipulēt ar komentētāju viedokli un noskaņojumu, komentāri, kuru autori diskusijās piedalās ar vairākiem vārdiem, tiek iezīmēti pelēkā krāsā. Tā kā šis process ir tehnisks, ir iespējamas situācijas, kurās iekrāsotie komentāri var nebūt no viena autora, vai arī neiezīmētos komentārus rakstījusi viena un tā pati persona.

Sabiedrība

Saistītās ziņas

Pamanīji neatbilstošu saturu? Būsim pateicīgi, ka par to informēsi mūs!