Jau vēstījām, ka līdzšinējais slimnīcas vadītājs Edvīns Striks valdes priekšsēdētāja pienākumus pildīs līdz šī gada beigām – viņš oktobrī uzrakstīja iesniegumu, ka amatu pamet personīgu iemeslu dēļ.

Kandidātiem, kuri vēlas pretendēt uz valdes priekšsēdētāja amatu noteiktas vairākas obligātās prasības.

Pirmkārt, jābūt izcilām latviešu valodas zināšanām un teicamai angļu valodai. Tāpat kandidātam, kurš piesakās konkursā, ir jābūt ieguvušam augstāko akadēmisko vai otrā līmeņa profesionālo augstāko izglītību veselības vai medicīnas jomā, veselības vadībā, uzņēmējdarbības vadībā, tiesību zinātnēs, finanšu vai ekonomikas jomā.

Tāpat jārēķinās, ka kandidātam nav nekādi ierobežojumi, kas nosaukti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likumā.

Ceturtkārt, kā obligāts nosacījums ir vismaz trīs gadu darba pieredze pēdējo desmit gadu laikā vadītāja amatā vai struktūrvienības vadītāja amatā, vai līdzvērtīgā vadošā amatā veselības vai medicīnas vadības, finanšu vadības, stratēģiskās vadības un attīstības jautājumos kapitālsabiedrībā vai iestādē, kurā atbilstošā periodā nodarbināti vismaz 300 darbinieki un/vai kuras gada neto gada apgrozījums pārsniedz 10 miljonus eiro.

Par līdzvērtīgu vadošo amatu ir uzskatāms, ja kandidāts strādājis universitāšu slimnīcās, daudzprofila un specializētās slimnīcās un tajās bijis ārstniecības direktors, galvenais ārsts, klīnikas vai centra vadītājs, departamenta vai struktūrvienības vadītājs, vai medicīnas augstākajās mācību iestādes rektors, dekāns un zinātniski ārstniecisko centru vadītājs. Tāpat līdzvērtīgi ir Veselības ministrijas un tās padotības iestāžu vadītāju amati.

Izsludinātajā konkursā arī uzsvērts, ka kandidātam jābūt ar nevainojamu reputāciju un jāatbilst prasībām par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā.

Slimnīcas padome norāda, ka kandidātiem atlases procesa laikā padziļināti vērtēs kompetences veselības aprūpes plānošanā un ārstniecības procesa organizēšanā, lēmumu pieņemšanā, stratēģiskajā redzējumā un biznesa vadībā, kā arī darbinieku motivēšanā un attīstīšanā.

Mēnešalga noteikta 6600 eiro mēnesī pirms nodokļu nomaksas.

Kandidātiem līdz 7. decembrim jāiesniedz motivēta pieteikuma vēstule, dzīves gaitas un darba pieredzes apraksts jeb CV, kurā iekļauts arī pašvērtējums par valodu zināšanām, būtiskākā informācija par uzņēmuma darbības jomu, kandidāta atbildību un pienākumiem, nozīmīgākajiem sasniegumiem attiecīgajā uzņēmumā un norāda kontaktinformāciju, izglītību, kvalifikāciju un papildizglītību apliecinošu dokumentu apliecinātas kopijas un citus dokumentus.

Valdes priekšsēdētāja atlases un novērtēšanas procesu īstenos atlases konkursa nominācijas komisija un personāla atlases kompānija SIA ”Eiro Personāls”.

Kandidāti pieteikumu konkursam var iesniegt elektroniski uz [email protected] vai personīgi Liepājas pašvaldības administrācijas Kapitālsabiedrību pārvaldības uzraudzības un revīzijas daļā (83.kabinetā).

LRS ir lielākā daudzprofilu ārstniecības iestāde Kurzemē, kas gadā sniedz stacionāros pakalpojumus aptuveni 15 tūkstošiem pacientu, tajā tiek veiktas ap 8400 ķirurģiskās manipulācijas, un pasaulē nāk ap 1000 jaundzimušo.

Slimnīcā strādā vidēji 1000 darbinieki, to skaitā ap 160 ārsti un 390 vidējais medicīnas personāls.