Sievietes šogad pelnīja 22,81 eiro stundā, kas ir par 4,24 eiro mazāk nekā vīrieši, un tas nozīmē, ka algu atšķirība saglabājās nemainīga – 16%.

2024. gadā salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu šis rādītājs saruka par diviem procentpunktiem. Vēl 2006. gadā vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība bija 23%.

Statistikas birojs gandrīz divas trešdaļas darba samaksas atšķirību skaidro ar augstāku nepilnas slodzes nodarbinātības līmeni sieviešu vidū un zemākām algām profesijās, kurās parasti strādā sievietes.

Taču tas nozīmē, ka atlikušajai vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībai – aptuveni 6% no bruto stundas algas – nav nepārprotama izskaidrojuma.

Šis rādītājs 2025. gadā palicis nemainīgs.

Pat ar salīdzināmiem darbiem, kvalifikāciju un nodarbinātības vēsturi sievietes nopelnīja par 6% mazāk nekā vīrieši, kā stundas alga bija 27,05 eiro.

Statistikas birojs pieļauj, ka šeit nozīme ir karjeras pārtraukumiem, piemēram, grūtniecības, bērnu aprūpes vai radinieku aprūpes dēļ, taču tie nav detalizēti reģistrēti.

Nekoriģētā vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība Austrumvācijā ir ievērojami mazāka – 5% – nekā Rietumvācijā, kur tā ir 17%.

Saskaņā ar Eiropas statistikas standartiem no aprēķiniem izslēgtas lauksaimniecības, mežsaimniecības un zivsaimniecības, kā arī valsts pārvaldes, aizsardzības un sociālās nodrošināšanas nozares.

Valsts sektorā vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība ir ievērojami mazāka – 4%. Ja iekļautu šo nozari, nekoriģētā darba samaksas atšķirība valstī samazinātos līdz 15%.