Neviens nepiedzimst par vadītāju. Par tādu kļūst pamazām, ar savu mērķtiecību. Šāda karjeras izaugsme ir arī SIA “L Investīcijas” piederošā “Dzintara boulinga” direktorei Olgai Vežauskai. Pirms desmit gadiem, kad viņa no Virgas pagasta pārcēlās uz dzīvi Liepājā, Olga sāka strādāt par konditori. Bet tagad vada uzņēmumu ar vairākiem desmitiem strādājošo.

Par konditori uzņēmumā “Našķis” Olga sāka strādāt, jo iepriekš bija mācījusies par pavāri konditori. Tā kā alga nav bijusi liela, bet bērnu – daudz, Olga meklējusi kaut ko labāku, paralēli neklātienē apgūstot datorzinības Rīgas Tehniskās universitātes Liepājas filiālē. Vēlāk viņa strādājusi par pavāri kafejnīcā “Pingvīns”. “Tad es jau sapratu, ka nevēlos, lai mani tikai vada un vada. Gribējās to darīt pašai,” atceras Olga. Tad viņai piedāvāts darbs teātra studijā “Mūris” un kafejnīcā “Nāves ēnā”, kur viņa četras dienas bijusi pavāre, pēc tam četras dienas – menedžere.

Nākamais karjeras lēciens – Olga uzvarēja konkursā par firmas “Līvs & Co” vadītāja vietu. “Šis darbs man bija īstā vadības skola. Viss uzņēmums bija uz maniem pleciem, un, ja tam izej cauri, tad tiešām jūties kaut ko ieguvis,” uzskata Olga. Savukārt šogad viņai piedāvāts vadīt kafejnīcu “Banga”, pēc tam uzticēts arī “Dzintara boulings”.

Ikvienam, kas vēlētos veidot līdzīgu karjeru, Olga iesaka vispirms sevī noformulēt, ko pats vēlies. Ja strādāsi darbu, kas pašam netīk, tad nelīdzēs ne atalgojuma lielums, ne uzņēmuma stabilitāte. Nevar būt izaugsme lietā, kas tev netīk, jo tu to nedarīsi ar interesi. “Ja, strādājot darbu, sajūti, ka tas nav tev, pēc iespējas ātrāk no turienes atvadies un meklē ko citu. Tā būs labāk gan pašam, gan uzņēmumam,” iesaka Olga.

Otra lieta, ko priekšnieki ievēros, ir punktualitāte. Ja viņi redzēs, ka darbu dari enerģiski un esi prasīgs gan pret sevi, gan citiem, viņi noteikti parādīs ceļu uz karjeras kāpnītēm.

Tieši tas pats attiecas uz darbu jau vadošā amatā. Ja vadītājs nebūs prasīgs pret darbiniekiem, ļaus tiem pārāk brīvu vaļu, komanda ātri vien, vienkārši sakot, izlaidīsies un bizness sāks buksēt. Un to manīs gan klienti, gan firmas īpašnieki. Taču, ja izdosies nokomplektēt uzticamu komandu, šīm pūlēm būs arī augļi. Proti, darbs ritēs kā labi ieeļļots mehānisms, kuru vadītājam atliek vien uzraudzīt. “Es desmit gadus strādāju bez brīvdienām. Bet tagad tādas varu arī atļauties,” piebilst Olga.

“Kurzemes Vārds”