Novada Kultūras pārvaldes vadības pārstāve Inese Gusta skaidro, ka kultūras darbinieks, kurš tiks pieņemts darbā, strādās kopā ar kolēģiem pārvaldē, kas atrodas Lieģos, kamēr tiks atrastas piemērotas darba telpas Grobiņā.

Nebūs jāapvieno ar darbu vēl citur

”Daudzi, izlasot sludinājumu, nodomā, ka kultūras darbinieks tiek meklēts Lieģos, jo darba vietas adrese ir norādīta tur. Bet tā nav. Mums vajag speciālistu, kurš rīkos pasākumus Grobiņas pilsētai, bet strādās kopā ar mums pārvaldē,” norāda I. Gusta.

Viņa paskaidro, ka viens no būtiskākajiem uzdevumiem jaunajam darbiniekam būs pievērsties Grobiņas pilsētas svētku rīkošanai, kas tradicionāli notiek maijā. ”Speciālistam vajadzēs padomu par svētku organizēšanu,” piebilst pārvaldes pārstāve.

Pagaidām jāstrādā būs Lieģos, bet ar laiku, kad speciālists būs iestrādājies, cerība atrast kabinetu Grobiņā, piemēram, domes ēkā, pauž I. Gusta.

Kultūras pārvaldes vadības pārstāve arī noraida vēl vienu no izskanējušām versijām, ka pasākumu organizatore Monta Saldeniece, kura rūpējas par Grobiņas un Gaviezes pagastu iedzīvotāju kultūras dzīvi un sākusi strādāt pagājušā gada rudenī, ir vai nu devusies prom, vai pārcelta kultūras darbam tikai abos minētajos pagastos lielās slodzes dēļ, tādēļ Grobiņas pilsētas kultūras dzīve viņai ”atņemta”.

”Monta Saldeniece turpina strādāt Robežniekos un Dubeņos, kas ir Grobiņas pagasta apdzīvotās vietas, un Gaviezē. Ar viņas darbu esam apmierināti, viņa to dara lieliski un sadarbojas ar cilvēkiem, kā viņa veiksmīgi spēj organizēt,” uzsver I. Gusta, atgādinādama, ka

Dienvidkurzemes novadā ir pagasti, kur pa vairākām kultūras iestādēm strādā viens kultūras organizators.

Piemēram, Gramzda un Kalēti, Medze un Vērgale, Grobiņas un Gaviezes pagasti, Aizputes un Lažas pagasti.

Taču kultūras pasākumu organizatoram Grobiņas pilsētā darbu nav paredzēts savienot ar vēl kādiem pienākumiem citā pašvaldības vietā.

Speciālistam noteikta alga ir no 955 līdz 1145 eiro ”uz papīra”. Galvenās prasības ir izprast vispārējos kultūras pasākumu organizēšanas un veidošanas pamatprincipus, komunikācijas un sadarbības prasmes, psiholoģiskā noturība un laba saskarsmes kultūra, prasme strādāt komandā un valsts valodas zināšanas, izpratne par kultūras likumdošanu un citas.

Organizatoram jāspēj gan vadīt darbus, gan arī darboties radoši, tostarp rakstīt pasākumu scenārijus. ”Ceram atrast labu un atsaucīgu kolēģi,” piebilst pašvaldības pārstāve.

Trūkst divu kolektīvu vadītāju

Vēl Dienvidkurzemē kultūras jomā šobrīd joprojām aktuāla ir Nīcas etnogrāfiskā ansambļa vadītāja vakance – pieteikšanās ir līdz 31. janvārim.

Kā arī Lieģu kultūras namā jaunu vadītāju meklē bērnu mūsdienu deju kolektīva bērni. ”Līdzšinējā vadītāja nevar turpināt darbu veselības problēmu dēļ,” skaidro Lieģu kultūras nama kultūras pasākumu organizatore Dzintra Cāle.

”Mums ir brīnišķīgi bērni – no sešu gadu līdz 4. klases vecumam. Grib nākt un darboties, dikti meklējam skolotāju. Pilnīgi jāraud, ka nav ko atrast! Esam ielikuši paziņojumu sociālajos tīklos, esmu apzvanījusi pat augstskolu, bet pagaidām nekā,” pieredzē dalās Dz. Cāle.

”Meklējam paši savu skolotāju, kas jau nebūtu aizņemts darbā vēl daudzās citās vietās, citādi mēs paliekam visi vienādi. Mēs gribam būt atšķirīgi!” uzsver kultūras darbiniece.

”Ja ir kāds kandidāts, ko piedāvāt, vai kāds, kurš ļoti vēlas darboties ar bērniem un vēl patīk dejot, gaidīsim ziņu!” viņa uzsver.

I. Gusta norāda, ka citviet novadā pašdarbības mākslinieciskie kolektīvi ir nokomplektējušies – kur vadītāju trūka, tie ir atrasti.