Ņemot vērā uzņēmuma ”Liepājas metalurgs” (LM) administratora
pieņemto lēmumu uzsākt rūpnīcas maksātnespējas procesu un sagaidāmo darbinieku
atlaišanu, pilsētas domē šodien, 5.novembrī, tikās iesaistīto iestāžu
pārstāvji, lai pārrunātu turpmākos soļus darbinieku atbalsta nodrošināšanai,
portālu informēja Liepājas domes priekšsēdētāja padomnieks sabiedrisko
attiecību jautājumos Andrejs Rjabcevs.

Viņš stāsta, ka sapulcē piedalījās Liepājas pilsētas domes
vadība un Finanšu pārvaldes speciālisti, pārstāvji no uzņēmuma LM Personāla
daļas, rūpnīcas arodbiedrības, Nodarbinātības Valsts aģentūras, Sociālā
dienesta un citi iesaistītie speciālisti.

Kā informēja LM Personāla daļas vadītājs Atis Deksnis,
šobrīd rūpnīcā nodarbināti 1907 darbinieki, no kuriem pēc maksātnespējas
uzsākšanas darba attiecības plānots turpināt tikai ar nelielu daļu. Pārējiem,
visticamāk, būs jārēķinās ar darba zaudēšanu, taču daļa no darbiniekiem (269
cilvēki) ir pensijas vecumā un vēl daļa (87 cilvēki) ir nodarbināti Medicīniski
sanitārajā daļā, par kuras tālāko likteni pašlaik vēl nav īstas skaidrības.

Nodarbinātības Valsts aģentūras (NVA) Liepājas filiāles
nodarbinātības organizatore Laila Bethere informēja, ka aģentūra ir
sagatavojusies intensīvam darbam un ir gatava sniegt atbalstu bez darba
palikušajiem LM darbiniekiem. Lai efektīvi risinātu jautājumus, darbinieku
atlaišanas laikā rūpnīcas telpās strādās viens NVA eksperts, kas varēs sniegt
konsultācijas darbiniekiem un atbildēt uz neskaidrajiem jautājumiem.

Tāpat sadarbībā ar Valsts Sociālās apdrošināšanas aģentūru
un LM Personāla daļu ir izstrādātas īpašas maršruta lapas, kas palīdzēs no
darba atbrīvotajiem metalurgiem orientēties, kur un kad jāvēršas pēc
palīdzības, kādi dokumenti nepieciešami un pie kura aģenta doties.

Pēc jaunākajiem NVA datiem, Liepājā šobrīd ir pieejamas 178
vakances, taču, kā norāda L.Bethere, darba devēju interese par kvalificētiem
darbiniekiem ir daudz augstāka, jo ne visi vēlas publiskot savas vakances. ”Mēs
regulāri uzrunājam darba devējus un daudzi no viņiem ir ieinteresēti pieņemt
darbā tieši bijušos LM darbiniekus, taču nevēlas publiskot vakances. Viņiem
nepieciešami gan metinātāji, gan elektriķi, gan citi speciālisti. Tas nozīmē,
ka starp atbrīvotajiem LM darbiniekiem daudziem ir profesijas un prasmes, kas
šobrīd darba tirgū ir ļoti pieprasītas, savukārt tiem, kuru specialitāte nav
tik pieprasīta darba tirgū, esam gatavi piedāvāt apmācību programmas
pārkvalifikācijai,” skaidro L.Bethere.

Lielākās bažas saistāmas ar tiem LM darbiniekiem, kas līdz
šim bijuši nodarbināti specifiskos tehnoloģiskos amatos, kas ārpus metalurģijas
nozares nav pieprasīti, piemēram, tehnologi martena cehā vai velmētavas cehā.
Lai šiem cilvēkiem palīdzētu maksimāli ātri atgriezties darba tirgū, būs
pieejamas gan profesionālās, gan neformālās izglītības programmas.

Neformālās izglītības programmas aptvers kursus prasmju
pilnveidei, piemēram, valsts valodas apmācība, svešvalodas, datorzinības u.c.,
savukārt profesionālā izglītība vērsta uz esošās profesijas pārkvalifikāciju
vai pilnīgi jaunas profesijas apgūšanu, kas šobrīd ir nepieciešama darba tirgū.
Šo apmācību organizēšanā gatavību iesaistīties apliecināja arī pašvaldība,
piedāvājot nodrošināt gan telpas un tehnisko aprīkojumu, gan arī papildus
prasmju pilnveides kursus, ja būs nepieciešamība pēc tiem.

NVA uzsver, ka jau šobrīd ir iespējas iesaistīties apmācībā
pie darba devēja, lai apgūtu prioritāri darba tirgū pieprasītas profesijas kā
kravas automašīnas šoferis, pavārs un konditors. Tāpat atbalsts var būt arī
mobilitātes pabalsti, kas ļauj darbu meklēt ne vien Liepājā, bet arī tās
apkārtnē, saņemot kompensāciju ceļa izdevumu segšanai.

Pastiprinātā režīmā gatavojas strādāt arī pilsētas Sociālais
dienests, kuram būs jānodrošina pašvaldības atbalsts ģimenēm ar zemiem
ienākumiem. Kā informēja Sociālā dienesta vadītāja Iveta Bartkeviča, šobrīd
sagatavoti grozījumi saistošajos noteikumos, kas paredz paplašināt to personu
loku, kuras var saņemt pašvaldības sociālo palīdzību, tādējādi ietverot arī bez
darba palikušo metalurgu ģimenes ar viszemākajiem ienākumiem. Plānots arī
palielināt maksimālo pabalsta apmēru, kas paredzēts komunālo pakalpojumu
apmaksai.

”Esam konstatējuši, ka ”Liepājas metalurga” darbiniekiem
ļoti būtiski ir arī saņemt aktuālu un precīzu informāciju gan par to, kāda
sociālā palīdzība viņiem ir pieejama un pēc kādiem kritērijiem tā tiek
izvērtēta. Tieši tāpēc tiks sagatavots īpašs informatīvs materiāls, ko izplatīs
gan sadarbībā ar rūpnīcas Personāla daļu, gan arī Nodarbinātības valsts
aģentūrā,” pauda I.Bartkeviča.

Kā tikšanās laikā norādīja Liepājas domes priekšsēdētājs
Uldis Sesks, krīzes pārvarēšanai būtiska ir visu iesaistīto pušu spēja
konstruktīvi sadarboties, kā arī Liepājas uzņēmumu iesaistīšana, kas var
piedāvāt darba vietas. ”Sociālā palīdzība ir pagaidu risinājums, taču daudz
būtiskāk ir nodrošināt atbalstu bez darba palikušajiem, lai viņi maksimāli ātri
atgrieztos darba tirgū. Tādēļ aicinu Liepājas uzņēmumus gan no metālapstrādes
nozares, gan arī citām nozarēm būt pretimnākošiem un informēt par sev
nepieciešamajiem speciālistiem Nodarbinātības valsts aģentūru, kas šo
informāciju savukārt padarītu pieejamu bez darba palikušajiem ”Liepājas
metalurga” darbiniekiem,” aicināja U.Sesks.

Tāpat viņš skaidroja, ka kopā ar valdību ir sagatavots
rīcības plāns, kādus soļus nepieciešams spert, lai maksimāli ātri un efektīvi
pārvarētu krīzi. Plāns paredz ne tikai operatīvos soļus kā sociālais atbalsts
un pārkvalifikācija, bet ietver arī risinājumus ilgtermiņā, lai palīdzētu
atkopties Liepājas ekonomikai un veicinātu jaunu darba vietu veidošanos.
Piemēram, cieša sadarbība ar Latvijas Investīciju attīstības aģentūru jaunu
investoru piesaistei, tāpat jau tiek izstrādāti tehniskie projekti vairākām
industriālajām teritorijām Karostā un Meldru ielā, biznesa parka attīstība u.c.
Tie nav projekti, kas dos tūlītēju rezultātu, taču, raugoties ilgākā laika
termiņā, būs atbalsts jaunu ražotņu ienākšanai pilsētā un jaunu darba vietu
izveidei.