NVA aicina visus darba devējus, kas plāno samazināt darbinieku skaitu, mainīt uzņēmuma profilu vai veikt citas reorganizācijas uzņēmumā, izvērtēt iespēju turpināt nodarbināt bezdarba riskam pakļautos darbiniekus uz pusslodzi, izmantojot iespēju dīkstāves laikā paaugstināt viņu profesionālo kvalifikāciju vai arī mainīt to atbilstoši uzņēmuma interesēm.

Sākot ar šā gada septembri NVA īsteno jaunu Eiropas Sociālā fonda (ESF) līdzfinansētu preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu “Profesionālā apmācība bezdarba riskam pakļautām personām”, lai tajos komersantu uzņēmumos, kuri spiesti uz laiku samazināt ražošanas vai pakalpojumu apjomus, nodrošinātu darba vietu pastāvēšanu un veicinātu darbinieku skaita saglabāšanu. Bezdarba riskam pakļautie darbinieki iegūst iespēju pilnveidot savas profesionālās prasmes un iemaņas vai iegūt profesionālo kvalifikāciju, apgūstot ar darba devēja profesionālo darbības jomu saistītas profesionālās pilnveides un profesionālās tālākizglītības programmas. Līdz ar to tiks veicināta darbinieka konkurētspēja un samazināts individuālais bezdarba risks profesionālās dīkstāves laikā.

Pretendentam uz dalību pasākumā jāierodas NVA filiālē, līdzi ņemot personu apliecinošu dokumentu (pasi) un darba devēja apliecinājumu. Ja pretendents atbilst pasākuma dalībnieka nosacījumiem, viņš tiek piereģistrēts  un saņem kuponu mācībām jebkurā paša izvēlētā izglītības iestādē. Kupons ir garantijas apliecinājums tam, ka gadījumā, ja bezdarba riskam pakļautais darbinieks, izvēloties mācību iestādi, apgūs darbam nepieciešamo mācību programmu, apmācības viņam tiks apmaksātas 300 līdz 500 latu apmērā atkarībā no izvēlētās apmācības programmas. Kupona derīguma termiņš – 1 mēnesis. Apmācības maksimālais ilgums – 6 mēneši.

Darba devējam jāapliecina, ka darba laiks  attiecīgajam darbiniekam samazināts vismaz 2 mēnešus pirms iesaistes pasākumā.  Pretendentam uz dalību pasākumā jābūt vismaz vienu gadu nodarbinātam esošajā darba vietā.

Aicinām izmantot iespēju celt darbinieku kvalifikāciju, uzlabot profesionālās prasmes un iemaņas, atbalstot to pilnveidošanos, izvērtējot darbinieku iespējas piedalīties NVA pasākumā!