Minimālā mēneša darba alga valstī no 2014.gada 1.janvāra būs 320 eiro, kas ir ekvivalenti 225
latiem. To paredz šā gada 
27.augustā  valdībā apstiprinātās
izmaiņas Ministru kabineta noteikumos par minimālo mēneša darba algu un
minimālo stundas tarifa likmi. Noteikumi paredz, ka minimālo mēneša darba algu nosaka līdz vienam eiro, bez centiem. 

Tas nozīmē, ka ir normatīvā bāze jeb rakstisks pierādījums minimālās algas apmēram 2014.gadā, kas paredz minimālo mēneša darba algu noteikt bez centiem, neskatoties uz to, ka eiro ieviešanas likums paredz lata konvertāciju uz eiro ar centiem. Labklājības ministrija uzsver, ka tādējādi iebildumi par nepareizu minimālās mēneša darba algas konvertāciju (ap 15 centu apmērā) ir nebūtisks, ja minimālās mēneša darba algas pieaugums ir 25 lati. 

Vienlaikus, atbilstoši jaunajai minimālajai mēneša darba algai un
2014.gada darba laika kalendāram, precizēti minimālās stundas tarifa likmju
apmēri, kas nepieciešami minimālās mēneša darba algas aprēķināšanai – pašreiz
noteiktā minimālā stundas tarifa likme 2014.gadā palielināsies no 1,203 Ls līdz
1,359 Ls – jeb 1,933 eiro sākot no 2014. gada 1. janvāra. Savukārt pusaudžiem un tiem cilvēkiem, kuri
ir pakļauti īpašam riskam, minimālā stundas tarifa likme 2014.gadā
paaugstināsies no 1,375 Ls līdz 1,554 Ls jeb 2,209 eiro.  

Atgādinām, ka minimālā mēneša darba alga 2013.gadā ir 200 lati. Minimālā darba alga ir pati zemākā mēneša atlīdzība, kuru darbinieks regulāri saņem par paveikto darbu, strādājot pilnu darba dienu (8 stundas dienā, 40 stundas nedēļā).

______________________________

Portāls liepajniekiem.lv aicina ikvienu lasītāju sūtīt sev neskaidros jautājumus, kas saistīti ar eiro ieviešanu Latvijā, uz e-pastu [email protected] un mēs centīsimies rast atbildes uz šiem jautājumiem.