Ceturtdien, 26. septembrī, sākas “Iespējamās misijas” un Swedbank kopīgi rīkotā “Direktoru kluba” otrā sezona. Tajā darbību kopumā uzsāks 43 skolu direktori no visas Latvijas, tai skaitā arī no Liepājas.

Iniciatīvas mērķis ir pārnest labās prakses piemērus no uzņēmējdarbības vides uz izglītības sektoru un stiprināt skolu direktoru kompetenci tādās jomās kā organizācijas attīstības plāna izstrāde un īstenošana, personālvadība, pārmaiņu un snieguma vadība, skaidro “Iespējamās misijas” Partnerības un komunikācijas vadītāja Egija Saļņikova.

“Veidojot mūsdienīgu skolu, rūpējoties par tās individualitāti un izcilību, katram skolas direktoram ir jācenšas iespējami vairāk uzzināt par to, ko dara viņa kolēģi citās skolās, kādi ir viņu radošie meklējumi, veiksmes un neveiksmes stāsti. Tādēļ “Iespējamās misijas” un Swedbank kopīgi īstenotais “Direktoru klubs” ir laba iespēja Latvijas skolu direktoriem apmainīties ar pieredzi, diskutēt, gūt iedrošinājumu inovatīvo ceļu meklējumos. Tieši šeit ir iespējams rast atbalstu savām idejām un gūt profesionālu un koleģiālu padomu to īstenošanai. Direktoru klubs šobrīd piedāvā direktoriem iespējas, kas noteikti ir jāizmanto!” iniciatīvu vērtē Izglītības kvalitātes valsts dienesta vadītāja Inita Juhņēviča.

Uzsākot dalību “Direktoru klubā”, katram dalībniekam jāizvirza pārmaiņu iniciatīva, kuru viņš vēlas īstenot, un sezonas noslēgumā jāprezentē būtiskie secinājumi par tās ieviešanas gaitu un rezultātiem. Katrā no astoņām “Direktoru kluba” tikšanās reizēm savā pieredzē ar skolu direktoriem dalīsies dažādu uzņēmumu vadītāji. Pirmajā tikšanās reizē tie būs Lattelecom un Swedbank pārstāvji. Dalībnieki strādās arī mācīšanās grupās – nelielās darba grupās, kurās viņi identificēs konkrētas problēmas sava darba uzlabošanai, apspriedīs risinājumus ar kolēģiem un dalīsies pieredzē par pārmaiņu iniciatīvu ieviešanu. Tieši mērķtiecīgi vadīta mācīšanās grupu izmantošana kluba darbībā to atšķir no tradicionālajiem tālākizglītības kursiem un ir ar lielāku potenciālu sekmēt reālas pārmaiņas skolās.

Skolu vadītāju un uzņēmēju sadarbība “Direktoru klubā” veicina arī labāku savstarpēju izpratni par izglītības un biznesa vidēm.

Pozitīvi gūto pieredzi vērtē Direktoru kluba pirmā iesaukuma dalībnieki, no kuriem vairāk nekā puse turpinās darbību arī jaunajā sezonā. Vairākums atzīst, ka viņi ir veikuši konkrētus uzlabojumus savā vadītāja vai skolas darbā (87%), kā arī uzlabojuši savas vadības prasmes (91%).

Šī gada sākumā “Direktoru klubs” banku pakalpojumu konkursā ”Zelta monēta 2013” ieguva galveno balvu ilgtspējas projektu kategorijā.