Vairāki bijušie AS “Liepājas
metalurgs” darbinieki pagājušonedēļ redakcijai pauda neizpratni par
Maksātnespējas administrācijas paziņojumu, ka tā ir pabeigusi darbu pie
uzņēmuma darbinieku prasījumu apmierināšanas.

Darbinieku prasījumi nav segti pilnā
apmērā, un daudziem nav skaidrs, kā izmaksās atlikušo summu. “Domāju, ka
tas cilvēkiem ir jāizskaidro,” sacīja kāds bijušais rūpnīcas darbinieks,
kurš uzskata, ka Maksātnespējas administrācijas sniegtā informācija ir
maldinoša.

AS “Liepājas metalurgs”
administrators Haralds Velmers skaidroja, ka atbilstoši Ministru kabineta
noteikumiem no “Liepājas metalurga” darbinieku prasījumu garantiju
fonda apmaksājamos darbinieku prasījumus aprēķina, ņemot vērā kalendāra dienas
vidējo izpeļņu. Tā ir aprēķināta pēc īpašas formulas, ņemot vērā valstī
noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru, nevis darbinieka algu
“Liepājas metalurga” maksātnespējas iestāšanās dienā. Tāpēc arī
darbinieku prasījumu garantiju izmaksājamo summu apmērs var atšķirties no
darba devēja neizmaksātās summas, kas, iespējams, arī veido rūpnīcas darbinieku
neizpratni. 

“Par izveidojušos starpību
rūpnīcas darbinieki paliek “Liepājas metalurga” kreditori, saglabājot
tiesības pretendēt uz prasījuma apmierināšanu par atlikušo summu no “Liepājas
metalurga” pārdošanas procesā iegūtajiem līdzekļiem. Tas tiks darīts “Maksātnespējas
likuma” 118. pantā noteiktajā kārtībā. Likums paredz, ka darbinieku
prasījumi par 12 mēnešu periodu līdz maksātnespējas pasludināšanai tiek segti
uzreiz pēc MNA prasījuma segšanas par iepriekš izmaksātajām naudām “Liepājas
metalurga” darbiniekiem,” norādīja uzņēmuma administratora pārstāve
Elīna Lazdāne.

Formula prasījumu aprēķināšanai ir: MIN×12/365.

MIN ir valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērs darba
devēja maksātnespējas gadījuma iestāšanās dienā, 12 –kalendāra mēnešu
skaits gadā, bet 365 – kalendāra dienu skaits
gadā.