Cilvēku interese par darba tiesību jautājumiem visās pilsētās bijusi liela, taču katrā pilsētā atšķirīga. Liepājā, Tukumā un Jelgavā lielāku interesi guva VDI gatavotie informatīvie materiāli par darba līgumu slēgšanu, darba un atpūtas laiku, kā arī par vienlīdzīgu attieksmi darbā. Papildus šiem informatīvajiem materiāliem VDI eksperti ieteica iepazīties arī ar sociālajām un juridiskajām sekām darba līguma nenoslēgšanas gadījumā darba devējiem un darba ņēmējiem.

Rīgā un Daugavpilī interesentiem bija konkrēti jautājumi, uz kuriem atbildes un risinājumus palīdzēja rast VDI darba tiesību eksperti. Jautājumi lielākoties bija par dažādiem gadījumiem, kad darba devējs ir atbrīvojis darba ņēmēju no darba, neievērojot darba līgumā vai likumā noteiktās abu pušu tiesības un pienākumus.

Kampaņas “Darba līgums – drošāka rītdiena!” laikā “draugiem.lv” bija izveidota īpaša interaktīva sadaļa ar informatīvu platformu, kur interesentiem bija iespēja atrast visu nepieciešamo informāciju par rakstiska darba līguma priekšrocībām, kā arī sadarbībā ar zvērinātu advokātu Aldi Gobzemu tika piedāvāta iespēja uzdot jautājumus ekspertiem par darba tiesībām.

“Divu nedēļu laikā atbildēju uz vairāk nekā 70 cilvēku jautājumiem par darba tiesībām. Populārākās jautājumu grupas bija par tiesībām saglabāt amatu grūtniecības vai pēcdzemdību laikā un to, vai pamatoti samazināt algas un darba slodzi,” stāsta Gobzems.

Viņš arī norāda, ka, vairāk nekā divas nedēļas katru dienu atbildot uz cilvēku jautājumiem par darba tiesībām, var apgalvot, ka iedzīvotāji ir salīdzinoši maz informēti par savām darba tiesībām, kā arī baidās vērsties pret savu darba devēju problēmsituāciju gadījumos.

VDI organizētā informatīvā kampaņa ar Eiropas Sociālā fonda atbalstu notika no 10. jūnija līdz 25. jūlijam.

Kampaņu “Darba līgums – drošāka rītdiena” atbalstīja Labklājības ministrija, Nodarbinātības valsts aģentūra, Latvijas Darba devēju konfederācija, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība un Latvijas Pašvaldību savienība.