Latvijas Darba devēju konfederācija turpina semināru ciklu “Ir sarunas, ir rezultāts”, kas tiek īstenots ar Eiropas Sociālā fonda atbalstu. Projekta mērķis ir veicināt sociālo dialogu starp darba devējiem un ņēmējiem.

Kopš 2009. gada nogales iespēju piedalīties šajos semināros jau izmantojuši 208 darba devēji un darba devēju organizāciju pārstāvji. Kopumā līdz 2014. gadam plānots organizēt 84 seminārus visos Latvijas reģionos. Šopavasar seminārs jau notika Liepājā, nākošais paredzēts 28. septembrī Kuldīgā, un tajā var pieteikties uzņēmēji no visa Kurzemes reģiona.

“Jebkuras sapratnes un komunikācijas pamatā ir labs, sarunās iesaistītajām pusēm pieņemams un skaidrs dialogs,” skaidro LDDK Kurzemes sociālā dialoga koordinatore Sanita Linde. “Pavasarī Liepājā notikušais seminārs guva darba devēju lielu atsaucību. Semināra mērķis ir sniegt darba devējiem un darba devēju organizāciju pārstāvjiem vispusīgas un pārbaudītas zināšanas sociālajā dialogā, kas turpmāk veicinātu sadarbību uzņēmuma, reģiona, nacionālā un starptautiskā līmenī. Sociālais dialogs ir konsultāciju mehānisms, kurā piedalās publiskais sektors, darba devēji un arodbiedrības. Tas ir interešu līdzsvarošanas modelis, kas nodrošina sociālo stabilitāti valstī. Īpaši tagad, kad ir svarīga sadarbība starp sociālajiem partneriem, darba devējiem tiek piedāvāta lieliska iespēja papildināt prasmes risināt jautājumus mierīgā pārrunu ceļā un dalīties pieredzē. Seminārā īpaša uzmanība tiks pievērsta lietišķu sarunu un pārrunu organizēšanai, kam ir liela nozīme veiksmīgas sadarbības veidošanā,” norāda Sanita Linde.

Seminārā Kuldīgā tiks risināti jautājumi par darba kvalitātes uzlabošanu uzņēmumos, praktizētas metodes, kā veicināt darba devēju un darba ņēmēju savstarpējo dialogu strīdu gadījumā, kā arī sniegta informācija par iespējām uzņēmumiem veidot sadarbību ar pašvaldībām un valsts institūcijām.

Semināru vadīs pasniedzēja Elīna Seleviča, kurai ir ievērojama pieredze personāla vadības procesu organizēšanā un uzlabošanā dažādu nozaru uzņēmumos. Viņa sniedz konsultācijas personāla atlases, novērtēšanas, attīstības plānošanas, personāla politikas izstrādes, motivācijas sistēmas izveides, darba likumdošanas u.c. jautājumos.

Pieteikties semināriem un saņemt papildu informāciju iespējams, vēršoties pie projekta vadītājas Ineses Mičules  ([email protected] ; 29211156), kā arī pie LDDK Kurzemes reģiona speciālistes Sanitas Lindes (Liepājā, Lielā ielā 11– 3b, tālrunis 63407440, [email protected]).

Sarmīte Pelcmane
“Kurzemes Vārds”