Labklājības ministrija (LM) skaidro, ka 2026. gadā ir divas darba dienas, kas iekrīt starp svētku dienu un nedēļas atpūtas laiku, proti, 2. janvāris iekrīt starp svētku dienu 1. janvārī un sestdienu, 3. janvārī, bet 22. jūnijs iekrīt starp svētdienu, 21. jūniju, un svētku dienu, 23. jūniju.

Tādejādi darbadiena 2. janvārī tiks pārcelta uz sestdienu, 17. janvāri, un darbadiena 22. jūnijā uz sestdienu, 27. jūniju.

Ministrijā norāda, ka tādējādi tiks nodrošināta nedēļas darba laika nepārtrauktība tajā nedēļā, no kuras darbadienas tiks pārceltas, savukārt nodarbinātajiem tiks nodrošināts lielāks atpūtas dienu skaits pēc kārtas, kuras tie varēs izmantot pēc sava ieskata.

Turklāt kopējais darba dienu skaits kalendārajā gadā nemainīsies.

Darba likums paredz, ja darba nedēļā viena darba diena iekrīt starp svētku dienu un nedēļas atpūtas laiku, darba devējs šo darba dienu var noteikt par brīvdienu un pārcelt to uz sestdienu tajā pašā nedēļā vai citā nedēļā tā paša mēneša robežās.

Vienlaikus šī norma paredz, ka no valsts budžeta finansējamo institūciju darbiniekiem, kuriem noteikta piecu dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai, Ministru kabinets rīkojumu par darba dienas pārcelšanu nākamajā gadā jāizdod ne vēlāk kā līdz kārtējā gada 1. jūlijam.