Līdzšinējā vidējā termiņa darbības stratēģijā (no 2022. līdz 2024. gadam) slimnīcai bija izvirzītas četras prioritātes: izcils ārstniecības rezultāts, apmierināts pacients, motivēta komanda un finansiālā stabilitāte.

Šīs prioritātes slimnīcas saime novērtējusi un atzinusi  par slimnīcas darbībai un attīstībai atbilstošākajām un piemērotākajām arī 2025.–2027. gada periodam.

“Tā kā slimnīcas attīstība ir cieši saistīta ar reģiona sociālo un ekonomisko izaugsmi, stratēģija izstrādāta, paturot prātā valstī esošo nepastāvīgo un mainīgo veselības finansēšanas modeli un politiskās nostādnes veselības aprūpes jomā.

Stratēģijā nospraustie mērķi izvirzīti, izvērtējot slimnīcai pieejamos resursus – kā finanšu, tā materiālos un cilvēkresursus –, kopumā attīstības plānošanā piemērojot piesardzīgu un reālistisku pieeju,” skaidro slimnīcas sabiedrisko attiecību speciāliste Indra Grase.

Slimnīcas nākamā trīs gadu perioda darbības stratēģijas izstrādes laikā norisinājušies divi diskusiju cikli, kuros varēja piedalīties un savus ierosinājumus izteikt ikviens slimnīcas darbinieks, kā arī notika vairākas tematisko darba grupu sanāksmes.

Tāpat kā stratēģiskās prioritātes, arī slimnīcas iepriekš definēto misiju, vīziju un vērtības stratēģijas izstrādes laikā organizēto diskusiju ciklos dalībnieki novērtējuši par joprojām aktuālām.

Jau vairākkārt rakstīts, ka LRS vispārējais stratēģijas mērķis ir būt vadošai daudzprofilu ārstniecības iestādei ārpus Rīgas.

Par savu misiju tā izvirzījusi nodrošināt reģionālas slimnīcas statusam atbilstošu pacientu ārstēšanu, aprūpi un izglītošanu.

Savukārt ārstniecības iestādes vīzija ir, ka SIA ir moderns, sociāli atbildīgs uzņēmums, kurš nodrošina iedzīvotājiem veselības aprūpes pakalpojumus ar augstu ārstniecības rezultātu un augstu pacientu un darbinieku apmierinātības līmeni, kā arī nodrošina klīnisko bāzi ārstniecības personu izglītībai.

Savukārt uzņēmuma vērtības ir: atbildība, profesionalitāte, uzticamība un cieņpilna attieksme.