Pieteikties darbam vasarā, kas ir ar pašvaldības finansiālu atbalstu, varēja 300 skolēni vecumā no 13 līdz 14 gadiem. Protams, gribētāju bija vairāk, tādēļ kandidāti tika vērtēti un atlasīti pēc noteiktiem kritērijiem.

Savas priekšrocības bija maznodrošinātām un daudzbērnu ģimenēm, taču iespēja strādāt vasarā tika dota arī tiem, kas sevi ir labi parādījuši skolā, kas labi mācās, kam ir pozitīva attieksme pret darbu.

Galvenās darbavietas bērniem ir pilsētas skolas, bērnudārzi, pašvaldības aģentūrā “Nodarbinātības projekti”. Skolēni katrs strādā divas nedēļas, dienā – četras stundas. Katrai grupai ir darba vadītājs, kurš par šiem bērniem atbild.

Pirmā diena bija vairāk tāda kā iepazīšanās, tika sakārtotas darba attiecības, noslēgti līgumi, kā arī tika pastāstīts par dažādām profesionālajām mācību iestādēm, kur var turpināt mācīties pēc 9. klases. Turpmākās dienas jau skolēns strādāja uz vietas objektā.

Motivācija, kāpēc bērni vēlas strādāt, ir ļoti dažāda. Kāds grib kaut ko nopirkt tādu, ko vecāki nevar atļauties. Kāds naudiņu pataupīt, lai, piemēram, uzsākot skolas gaitas, varētu iegādāties nepieciešamo apģērbu, grāmatas. Ir arī bērni, kas pirmo nopelnīto naudiņu liks kopējā ģimenes budžetā, tādējādi netērēs tikai sev, bet rūpējas arī par saviem līdzcilvēkiem.

Bērniem šīs ir pirmās attiecības ar darba devējiem. Iespēja saprast, kā tas notiek, ka tiek slēgti darba līgumi.

Tā ir atbildība, kas prasa tiešām katru dienu ierašanos savā vietā, kā iepriekš norunāts, un noteikto stundu nostrādāšana. No tā izriet, manuprāt, pirmā īstā darba audzināšana.

Protams, bērni saprot, kas ir darba disciplīna, darba pienākums, – kas uzdots, tas jāizdara. Un, ja šī pieredze izveidojas veiksmīga, varbūt tas sniedz pozitīvo visai tālākai dzīvei.

Mums ir arī otra grupa strādājošo skolēnu – 15 līdz 20 gadus veci jaunieši. Viņiem darbs vasarā tiek organizēts, īstenojot Nodarbinātības valsts aģentūras “Nodarbinātības pasākumu vasaras brīvlaikā personām, kuras iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs”.

Šajā grupā darba iespējas ir dotas 150 jauniešiem, un viņi strādā muzejā, kā arī pašvaldības aģentūrā “Nodarbinātības projekti”. Šie skolēni strādā mēnesi un nopelna minimālo algu. Darba devēji ir priecīgi par papildu darba rokām. Viņi būtībā dara jau pieaugušu cilvēku darbus.

Pateicīgs par papildu darba rokām ir muzejs, kas patlaban vasarā ir atvērts cauru nedēļu. Tā kā jaunieši var veikt dažādus pienākumus, muzejam ir iespēja atvaļinājumos palaist savus darbiniekus.

Aija Saldovere, Liepājas pašvaldības eksperte nodarbinātības jautājumos

Projektu finansē Mediju atbalsta fonds no Latvijas valsts budžeta līdzekļiem. Par publikāciju saturu atbild portāls liepajniekiem.lv.