Mūsu
organizācija, “Brivpratigais.lv”, ir dibināta 2006. gadā
ar mērķi būt par vidutāju starp organizācijām, kas vēlas
uzņemt brīvprātīgos, un pašiem brīvprātīgajiem, atvieglojot
iespēju viņiem vienam otru atrast un kontaktēties savā starpā.
Tāpat tā ir iespēja interesentiem uzzināt vairāk par to, kas ir
brīvprātīgais darbs, kādas ir abu pušu tiesības un pienākumi.

Esam
izveidojuši arī datu bāzi, kurā biedrības un citi interesenti
var izveidot savu profilu un brīvprātīgie var norādīt kāda
veida darbu viņi vēlētos, savas prasmes un vēlamo darba laiku un
vietu, savukārt organizācijām tā ir iespēja atrast sev vajadzīgo
cilvēku. Savā starpā viņi var sazināties nepastarpināti, mēs vairs neesam kā starpnieki, bet esam nodrošinājuši viņiem iespēju
vienam otru atrast.

Pieredze
liecina, ka šobrīd daudz vairāk ir brīvprātīgo un mazāk
organizāciju, kas ir gatavas šo darba vietu dot. Manuprāt, tas arī
ir viens no iemesliem, kāpēc brīvprātīgo mums šobrīd ir tik
maz, jo organizācijas patiesībā baidās un nezina kā uzrunāt
brīvprātīgos. Nepieciešama plašāka informācija un uzticības
kredīts, ko organizācijas brīvprātīgajiem varētu sniegt un veltīt.
Protams, organizācijām ir arī bailes un neziņa par to, kā to
darīt. Nesakārtotā likumdošana arī ir viens no iemesliem, kādēļ brīvprātīgo darba vietu izveide ir apgrūtināta.

Tādēļ
ļoti labi un vērtīgi ir šādi pasākumi kā Brīvprātīgo dienas
un Liepāja patiešām ir pelnījusi atzinību par iniciatīvu. Ceru,
ka tā būs lipīga un izplatīsies arī citās pašvaldībās.

Cilvēki
ir atvērti un viņi grib darīt, bet no organizāciju puses vēl
vērojama salīdzinoši zema aktivitāte. Ja šī brīvprātīgā
darba iespēju cilvēkiem māk pasniegt interesantā veidā un
uzrunāt, viņi ļoti labprāt atsaucās.

Mēs
cenšamies atbalstīt to, ka brīvprātīgajā darbā iesaistās
dažāda vecuma cilvēki – gan seniori, gan jaunāka gada gājuma
interesenti. Priecājamies, ka šobrīd patiešām tā arī ir un visdažādāko vecumu cilvēki reģistrējušies mūsu portālā un
izrādījuši interesi par brīvprātīgā darba iespējām.

Patiesībā
bieži vien tie ir ne tikai jaunieši, bet arī pieauguši cilvēki,
kas dažādu iemeslu dēļ izkrituši no darba tirgus, vai cilvēki,
kas tajā ilgstoši nav bijuši, piemēram, vecāki ar maziem
bērniem. Arī krievvalodīgajiem,kuri nerunā valsts valodā, bieži vien raksturīgas dažādas
barjeras darba tirgū un šis ir veids, kā tajā iekļauties.

Šeit
ir jautājums arī par to, cik ļoti mēs esam atvērti dažādībai. Mūsu
biedrība šobrīd arī realizē starptautisku projektu, kas saistīts ar iekļaujošu brīvprātīgo darbu. Tas nozīmē to, ka
mēs piedāvājam veikt brīvprātīgo darbu arī dažādām, tā
dēvētajām sabiedrības vājajām grupām.